Amélioration continue
Amélioration continue
Vous souhaitez mettre la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs au centre de votre projet de prévention pour assurer leur santé et leur sécurité ?
NOVERGO vous accompagne lors des différentes actions servant la pérennisation d’une organisation au service de la politique d’amélioration continue des conditions de travail.
L’ensemble des services et prestations proposés et délivrés par NOVERGO permettent, au service d’un programme coordonné, de construire une politique d’amélioration continue de la QVCT.
En effet, chacune des actions (formation, étude de poste, assistance AMOA…) permet, indépendamment l’une de l’autre, de réduire les risques professionnels sur une situation donnée.
Afin de pérenniser la culture de la santé et de la sécurité, il est toutefois nécessaire de concevoir un plan d’action, animé par des pilotes et incrémenté par des remontées terrain de situations dangereuses. Un Comité de PILotage (COPIL) appuyé de Groupes de Travail (GT) doit alors permettre de faire vivre la QVCT de l’entreprise.
NOVERGO propose en ce sens des formations au service du projet de lutte contre les TMS, en formant les pilotes porteurs de la démarche d’amélioration continue, ainsi que des ambassadeurs terrain, facilitant la remontée de situations à risques.
En parallèle, NOVERGO propose d’accompagner les entreprises dans la définition du plan d’action, à partir d’un dépistage des situations de travail pour que l’entreprise dispose d’un point de départ à son projet QVCT.
L’objectif est ainsi de monter en compétence les collaborateurs de l’entreprise en leur mettant à disposition les connaissances et les outils propices au développement de cette culture de la prévention.
Dans le cadre d’une mise en place d’une démarche QVCT dans votre entreprise, prendre en compte l’ergonomie c’est permettre de montrer à vos salariés que leur activité est une ressource pour l’entreprise et qu’ils sont considérés.
NOVERGO vous accompagne :
- par la formation :
- de pilotes du projet TMS par la formation Devenir Personne Ressource du Projet de Prévention des TMS ;
- d’ambassadeurs terrains, par la formation Devenir Acteur de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) ;
- de collaborateurs dans des domaines divers ;
- par l’action terrain :
- au moyen de conseils et études de postes de travail, ou de situations d’usage dans l’Industrie, la Bureautique, le Handicap, la Prévention ou le Produit ;
- en établissant un dépistage de situations à risques de l’entreprise grâce au programme TMS 360
