Prévention
NOVERGO et la PREVENTION
La prévention en entreprise est l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail.
Il s’agit d’une obligation réglementaire qui s’impose à l’employeur et dont les principes généraux sont inscrits dans le Code du travail (selon l’article L4121).
A Novergo, nous sommes persuadés que de la contrainte naît l’opportunité et qu’en intégrant la prévention le plus en amont, vous en sortirez toujours gagnant ! La prévention est alors bénéfique à tous “Un euro investi en prévention rapporte 2,20 € »*
Alors investissez et misez sur Novergo !
Par exemple
- Dans votre établissement recevant du public (ERP), Novergo vous accompagne pour un diagnostic sur l’accessibilité de vos locaux à tout handicap afin d’être en accord avec l’article R*111-19-1;
- Afin de prévenir les risques de survenue de TMS, notre cabinet vous apporte son expertise sur l’analyse des situations de travail (flux, gestes & postures, manutentions, prise d’informations) pour remonter aux causes racines et identifier les principes d’amélioration les plus pertinents;
- L’ambiance semble tendue dans les effectifs, l’entraide se perd et vous ne savez pas comment agir ? Novergo réalise un diagnostic des RPS pour identifier les situations de blocage et vous accompagner dans le mieux-être de votre entreprise;
- Vous devez travailler sur votre Compte Personnel de Prévention et ne savez pas par où commencer ? Novergo saura vous guider et intégrer les instances représentatives du personnel pour une démarche participative et un dialogue sociale de qualité;
- Novergo vous apporte son aide dans l’Evaluation des Risques Professionnels, la rédaction de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et la mise en place d’un plan d’action associé à partir de l’étude des différentes situations de travail (travail sur écran, atelier etc.) des salariés;
- Vous souhaitez cranter projet après projet, repousser les limites et innover pour aller toujours plus loin dans la prévention ? Novergo vous accompagne dans votre démarche d’amélioration continue.
- …
La prévention est souvent traitée a posteriori :
- au niveau de la prévention secondaire, le but est alors de diminuer ou supprimer le risque identifié lors d’un d’accident ou d’un presqu’accident.
- au niveau de la prévention tertiaire, qui est une logique de réparation, le but est de prévenir le risque de perte d’emploi des salariés ayant un problème de santé lié ou non à son travail.
Mais elle peut aussi être anticipée et travaillée a priori :
- en intervenant au niveau de la prévention primaire, Novergo exploite les Principes Généraux de la Prévention pour anticiper déterminants et facteurs de risques dès la conception afin de prévenir au plus tôt les accidents et maladies professionnelles.
On parle alors de cercle vertueux axé autour de la Santé & de la Performance.
Ainsi nous vous accompagnons dans vos démarches
* Source : AISS, “Rendement de la prévention : Calcul du ratio coût-bénéfices de l’investissement dans la sécurité et la santé en entreprise”, Genève, 2011
