Etude Accessibilité
Demande

• Souhait de pouvoir recevoir, en entretien d’embauche, tous les candidats, sans discrimination par rapport à un quelconque handicap.
• Infrastructures actuelles ne le permettant pas (vidéo d’accueil non adaptée à un public malvoyant, présence de trottoirs infranchissables en fauteuil roulant…).

Objectifs attendus

• Rendre le site accessible à tous les types de handicap (déficience visuelle, auditive, mobilité réduite, …) notamment vers et dans le bâtiment RH, plus particulièrement la salle de réunion où se déroule les entretiens, depuis l’entrée du site, que l’on soit piéton ou véhiculé.
• Valider, ou non, d’un point de vue financier, technique…, des principes de solutions identifiés.
• Fournir un cahier des charges des travaux à réaliser et des aménagements techniques, voire organisationnels, à mettre en place.
• Accompagner l’entreprise plus loin, en développant les principes de solutions retenus.

Démarche réalisée

• Postulat de départ : une fois à l’intérieur du site (après le poste d’accueil et après avoir badgé), le visiteur est toujours accompagné.
… o Situation identique à celle d’un visiteur « lambda » pour des raisons de sécurité liées au statut « Seveso Seuil Haut ».
… o Pas de nécessité d’ouvrir les portes ni d’appuyer sur les interrupteurs pour éclairer (sauf sanitaires).
… o Pas de nécessité de prendre en compte les déficiences mentales, cognitives et psychiques.
• Identification et validation du cheminement pour parvenir à la salle de réunion.
… o Utilisation de plans aériens pour la visualisation en amont.
… o Numérotation des étapes, dans l’ordre chronologique, pour faciliter l’analyse.

Cheminementbis
• Définition et distinction des différents types de handicap via les pictogrammes suivants.
… o Handicap moteur (déficience de mobilité, d’atteinte et/ou de préhension).
sigle 1
… o Handicap visuel (déficience ou perte totale de la vision).
sigle 2
… o Handicap auditif (déficience ou perte totale de l’audition).
sigle 3
• Parcours du cheminement puis reprise de chaque élément constaté dans un tableau récapitulatif.
… o Identification des problématiques susceptibles d’être rencontrées par le visiteur selon son handicap/les principes généraux d’accessibilité, en extérieur et en intérieur.
… o Prise de photos pour illustrer le rapport.
… o Proposition de préconisations pour compenser ces situations.
photo 26
photo 27
photo 28
tableau 2
• Organisation d’une réunion de restitution intermédiaire sur site.
… o En présence du Service Handicap et des Services Techniques.
… o Pour présenter les premières conclusions (état des lieux) et préconisations.
… o Pour valider les préconisations retenues.
• Sollicitation de fournisseurs afin d’obtenir des devis chiffrés, intégrés à notre rapport d’intervention.
• Présentation de l’ensemble des éléments recueillis lors d’une restitution finale.

Résultats de l’étude

• Remise d’un rapport complet, « clefs en mains ».
… o Diagnostic de la situation.
… o Préconisations et les coûts des aménagements à entreprendre.
… o Devis fournisseurs.

Gains pour l’entreprise

• Diagnostic complet des contraintes existantes.
• Visibilité/évaluation des coûts nécessaires pour rendre le site « accessible ».
• Possibilité de hiérarchiser les travaux à entreprendre.