Sensibilisation
Vous cherchez à mener une action pour aider vos responsables à prendre conscience de la nécessité d’effectuer une (des) étude(s) ergonomique(s), ou, dans le cadre de journées annuelles à thème, vous souhaitez intégrer un module lié à l’ergonomie (travail sur écran, démarche ergonomique…), NOVERGO vous accompagne dans la mise en place et dans l’animation de cette sensibilisation.

Atout de la formation

• Compréhension de l’utilité de l’intégration de l’ergonomie dans les différents projets.
• Première approche de la formation à thème (préparation à l’effort, travail sur écran, démarche ergonomique…).

Objectifs

• Découvrir l’utilité d’une démarche globale et son organisation.
• Découvrir les principes fondamentaux de l’ergonomie.
• Echanger entre professionnels sur un thème particulier.

Moyens pédagogiques

Apports théoriques, échanges participatifs et retours d’expériences.
Durée
• Formats les plus pratiqués : 2 h ou 0,5 jour.
• Durée adaptable en fonction des exigences et des disponibilités de l’entreprise.

Nombre de participants
• Variable, en fonction de l’action de sensibilisation.

Profil des stagiaires

• Tout public et tout secteur d’activité.
• Équipe dirigeante.
• Personnel d’encadrement

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