Risques Professionnels
Demande

• Mener une action permettant d’agir sur de nombreux indicateurs alarmants (Accidents de Travail, Maladies Professionnelles, Retards, Absentéisme…).
• Avoir une vue d’ensemble des contraintes de l’atelier.
• Améliorer les conditions de travail.

Objectifs attendus

• Analyser les postes de travail.
• Mettre en évidence les problématiques.
• Proposer de solutions matérielles et organisationnelles adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Déterminer les champs d’actions et les hiérarchiser.

Démarche réalisée

• Réalisation d’un diagnostic ergonomique par poste.
• Utilisation de notre logiciel.
• Evaluation de la charge globale, la charge mentale et de la charge physique avec un code couleur (du bleu au noir).

1-Evaluation de la Charge globale avec loutil NOVERGO-Diag pour realiser un diagnostic ergonomique
2-Evaluation de la charge physique avec loutil NOVERGO-Diag pour realiser un diagnostic ergonomique
• Réalisation d’une cartographie.
4-Combinaison sous forme dun losange des differentes contraintes ergonomiques tirees de loutil de diagnostic NOVERGO-Diag
5-Cartographie des risques ergonomiques aux postes de travail dun atelier realisee avec loutil de diagnostic NOVERGO-Diag
• Réalisation de « FichErgo », une par poste, regroupées en un Classeur Méthodes.
7-Fiche Ergonomique par poste permettant didentifier les contraintes et risques de proposer et devaluer les solutions damenagement
• Priorisation des aménagements.
• Réalisation d’un tableau de suivi des différentes actions avec, à chaque fois, la personne responsable et les délais à tenir.

Résultats de l’étude

• Mise en évidence des risques de TMS sur le haut du corps (épaules).
• Mise en évidence de la cause de ces risques.
• Proposition et évaluation des solutions.

Gains pour l’entreprise

• Etat des lieux clairs des contraintes de l’atelier.
• Outil de communication synthétique et compréhensible par tous.
• Pronostic de la situation après mise en place des solutions.